单位工会有什么福利

员工工会福利发什么

1、健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。退休金：许多工会与雇主会共同为成员提供退休金计划。

2、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

3、生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。

北京工会卡有什么福利

优惠购物：北京工会卡持有人可以在指定的商店和超市享受折扣和优惠。这些商店包括超市、百货公司、家具店、电器店等。持卡人可以通过展示工会卡来获得特殊的折扣和优惠价格。

北京工会卡是北京市工会联合会推出的一种会员卡，持卡人可以享受多种福利。首先，北京工会卡持卡人可以享受医疗服务。持卡人可以在北京市医保范围内的医院享受门诊绿色通道和优先挂号服务，还可以享受特别优惠的医疗服务价格。

北京银行工会会员卡有多种功能，它同时拥有存款、取现、网上银行、手机银行等金融功能，它能够满足职工的不同的金融服务需求。

工会员工福利有哪些项目

1、工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

2、工会给员工的福利通常包括以下几个方面：健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。

3、员工福利的内容可以分为：法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等；企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。

4、节日慰问：工会经费可以用于在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间为员工发放慰问品。每位员工每年接受的慰问品总价值不应超过1500元。

工会给员工什么福利

工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

工会给员工的福利通常包括以下几个方面：健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。

工会可以给职工发放哪些福利

工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。

工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。

工会工资福利支出主要包括工会为职工提供的各种形式的薪酬、津贴、奖金、补贴以及福利保障等方面的支出。工资与津贴工会工资福利支出中的工资与津贴是职工劳动所得的基本报酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

工会给员工的福利通常包括以下几个方面：健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。