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社保缴纳比例是多少

社会保险个人缴费比例是多少?

1、社会保险缴费标准的比例是，养老保险单位承担百分之二十，各人承担百分之八；失业保险单位承担百分之二，各人承担百分之一；医疗保险单位承担百分之八；各人承担百分之二，工伤和生育保险，各人不用承担。

2、养老保险：企业缴纳的比例通常为总工资的20%左右，个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例通常为总工资的6%-10%，个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例通常为总工资的特定比例，而个人不需缴纳或缴纳很少的一部分。工伤保险：通常由企业全额缴纳，个人无需承担费用。

3、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险：医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）单位10%，个人2%。

4、养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

若职工靠单位来缴纳社会保险，缴纳的金额跟公司按比例分配。养老保险需要单位缴纳百分之二十，医疗保险需单位缴纳百分之十，其中个人缴纳分别为百分之八和百分之二，生育保险和工伤保险个人不需要缴纳。

最后，住房公积金的缴纳比例在10%-13%之间，具体取决于企业的选择，没有硬性要求或强制性规定。

用人单位和个人依法缴纳社会保险费各承担的比例是会根据不同的险种来进行确定的，对于养老保险单位承担百分之二十二，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。

社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额=缴费比例缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

个人和公司交社保比例具体如下：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

五险标准比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

社保缴纳比例是多少

律师解答五险一金每个比例都不同般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

五险一金税前扣除比例分别是养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

职工五险一金单位和个人缴纳比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

1、社保缴纳比例如下：单位参保养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。如果有住房公积金，那么单位和个人各缴纳8%。

3、社保公司和个人各交多少比例公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%；个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%；工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。

4、若是交保人通通过公司来进行缴纳社保的。那养老保险都是由公司缴百分之二十左右，个人缴纳百分之八。医疗保险一般都是由公司缴纳百分之十，个人缴纳百分之二，保保险和工伤保险不需要自己缴纳。

1、公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

2、养老保险：单位负担20%，个人负担8%。根据社会保险法第十条，雇主和员工共同承担基本养老保险费用。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。对于个体工商户和非全日制工作者，虽然个人可以自行参保，但单位部分为零。

3、社保的缴纳比例由企业和个人共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。以下是详细的划分：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。只有在参保缴费满6个月后，个人才能开始享受职工的基本医疗保险待遇。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。

4、社保公司和个人各交多少比例公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%；个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%；工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。

5、企业和个人的缴费比例不同，但总计为五险一金公司交多少个人交多少钱。企业需要为员工缴纳16%的养老保险、4%的医疗保险、1%的失业保险、6%的生育保险和10%的住房公积金。而个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的住房公积金。