股权激励个税税率表

个税最新最全的税率表

1、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，个人所得税税率分为以下几档：不超过6万元的部分，税率为3%；超过6万元至14万元的部分，税率为10%；超过14万元至30万元的部分，税率为20%；超过30万元至42万元的部分，税率为25%。

2、综合所得/：囊括工资、薪金所得（预扣税率/见表1），劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得，适用超额累进税率，具体预扣率表见表1和2。分项所得/：经营所得/：适用超额累进税率，税率范围为百分之五至百分之三十五，全年应纳税所得额计算方式见注释。

3、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

4、利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为20%。

股权激励如何收税?限制性股票如何收税?

1、激励对象因股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得，因此财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知（财税〔2005〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按工资、薪金所得缴纳个人所得税。

2、居民个人股权激励所得不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并按上述规定计算纳税。执行期限至2027年12月31日。

3、股权激励按什么税目计征无论是限制性股票，还是股票期权，都是因被激励对象任职、受雇取得的所得，与被激励对象在企业的表现与业绩情况直接相关，因此应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

4、法律主观：限制性股权激励解锁后均应按工资、薪金所得缴纳个人所得税。应纳税额的计算：一个纳税年度内仅获得一次股权激励。一个纳税年度中多次取得股权激励或者同时兼有不同股权激励形式。股权激励个人所得税的处理。

5、限制性股票和股权奖励取得时，应当按照公允价值计入个人当年综合所得额，纳入当年的综合所得统一计算个人所得税。但是，个人取得限制性股票或股权奖励后，如果在规定的限制期内未进行公开转让，而是在限制期满后转让，那么该收益应当按照一次性计算法纳税。

股权激励个税计算方法

1、四）员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照利息、股息、红利所得适用的规定计算缴纳个人所得税。因此，对于股权激励，应按工资薪金所得项目缴纳个税，具体应按财税〔2005〕35号文件第二条规定执行。

2、员工在上市公司实施的股权激励方案下取得的所得，不论形式如何，均属于与任职受雇相关取得的所得，应该按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税/对于非上市公司实施的股权激励，符合规定条件的，经备案，可实行递延纳税政策，适用财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。

3、上市公司依照管理办法要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。

4、公式为：应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。

5、即应纳税额=（股权转让收入-取得成本-相关税费）×20%。所以市公司股权激励个人所得税应纳税额=股权激励净收入×适用税率-速算扣除数，2021年12月31日之前单独计算，适用综合所得税率表；非上市公司股权激励个税可以享受合并递延纳税，等到股权被转让时，按照财产转让所得计算缴纳个人所得税。