非货币性职工福利

非货币福利包括的内容有哪些

1、非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在应付职工薪酬科目下设置非货币性福利明细科目。

2、非货币福利主要包括以下类型：实物福利。这类福利以实物的形式提供给员工，比如提供免费的午餐或食堂优惠券、节日礼物等。这种福利让员工感受到了公司的关怀，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

3、非货币性职工福利包括：企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用生产成本制造费用等科目，贷记应付职工薪酬——

4、福利主要包括以下货币性福利这部分主要涉及员工的薪酬、奖金和津贴等直接以货币形式发放的福利。具体包括基本工资、加班工资、绩效奖金、年终奖金等，这些货币性收入是员工最为关注和重视的福利内容。

5、非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在应付职工薪酬科目下设置非货币性福利明细科目。

福利费与非货币福利的区别

性质不同：职工福利费通常指的是企业为员工提供的福利性支出，如免费体检、节假日福利等。非货币性福利则是指企业以非现金形式为员工提供的福利，例如提供住房、车辆等。税费处理不同：职工福利费在计算企业所得税时通常有一定的税前扣除额度。而非货币性福利在一定条件下，也可以享受税收优惠。

职职工福利费与非货币福利的区别如下：性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

区别：性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

非货币性福利结论

1、在个人所得税的处理中，无论是货币形式的工资收入，还是非货币形式的职工福利，都应当被纳入纳税义务人的总收入范围，用于计算应纳税所得额和实际应缴的税款。

2、结论无论是货币性职工薪酬，还是非货币性职工薪酬，在计算个人所得税时，都应并入纳税义务人的收入总额，据以计算应纳税所得额和应纳税额。

3、非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在应付职工薪酬科目下设置非货币性福利明细科目。

4、企业将自产产品用于职工福利属于非货币性福利，根据企业领用自产产品用于职工福利的用途又可以分为个人福利和集体福利。企业将自产产品发放给职工个人则属于个人福利，企业将自制成品用于内部的集体福利事项（如企业内设的福利部门）则属于集体福利。