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工会经费计算公式

工会经费计算

工会会费的计算公式：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

工会经费计算公式

工会费按工资总额计算。工会经费的来源包括多个方面，其中会员缴纳的费用是其中之一。工会费的主要计算基础是工资总额。具体计算方式如下：计算基础工会经费的收取是以工资总额作为计算基础的。这里的工资总额包括了员工的基本工资、奖金、津贴和补贴等多个部分。

工会经费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费一般是按月提取缴纳的。

工会经费和残保金的计税依据主要依据国家税收政策和相关法规。根据税务部门的规定，企业应当按照工资总额的2%缴纳工会经费，按照职工工资总额的0.5%-1%缴纳残保金。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。工会经费和残保金是企业依法应当支付的社会保障费用。

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。

工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。

工会经费计算公式：应收全年会费＝月会费（月平均工资0.5％）12个月。按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

1、工会会费的计算公式：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

2、工会经费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费一般是按月提取缴纳的。

3、工会会费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

工会经费主要分为两部分：一部分是上交给当地工会，另一部分由企业工会保留。工会的合法支出可以从工会经费中列支，但税法规定，企业可以抵扣的工会经费不能超过年度工资总额的2%。企业如有工会，需按规定计提工会经费，且须经当地工会批准或备案。

工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分二是企业工会留用的部分有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。（一）主要的工会支出企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。

宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出；文艺活动支出。

工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。

根据我国法律规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

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