残疾人加计扣除

公司有残疾人可以减免多少税收

根据残疾人保障法规定，单位聘用残疾人可以享受税收优惠，具体包括减按比例计算的应纳税所得额和减按比例计算的应缴纳的教育费附加、地方教育费附加等。

企业所得税100%加计扣除：根据残疾人保护法和税法规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

招残疾人可以减的税费如下：企业所得税百分之100加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。

减征身患残疾的劳动者本人的个人所得税，注意不是免征。身患残疾的个人提供的自由劳务，免征营业税，是免征。雇佣身患残疾劳动者的单位，税务机关按其单位的实际残疾人员人数，实行限额即征即退增值税或减征营业税。在企业所得税前据实扣除单位支付给残疾人的实际工资。

法律依据：关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案第一条残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收。

残疾人员工资加计扣除怎么算

1、根据我国企业所得税法相关规定，企业安置残疾人员所支付工资的加计扣除，是指在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用残疾人员保障法的有关规定。

2、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。比如发生的残疾人工资10万，在汇算清缴的时候可以按20万在企业所得税税前扣除。企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备的条件。

3、x+xx进行残疾人加计扣除的计算。残疾工人加计扣除的计算，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

4、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

企业安置残疾人员所支付的工资加计扣除

按财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知（财税[2009]70号）的规定：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

而工资加计扣除政策是指，企业安排残疾人就业的工作岗位，其支付的残疾人员工工资中，按照规定可予以加计扣除的部分，可以从企业应纳税所得额中扣除。

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

安置残疾人员所支付的工资加计扣除的比例是100%。企业安置残疾人员所支付工资的加计扣除，是指在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按支付给残疾职工工资的100%加计扣除。对残疾人数的认定是享受本优惠政策的关键一环，主要由民政部门把关。税务机关主要是日常监督，人数是否准确，是否正常上岗。

是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用残疾人保障法的有关规定。企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由另行规定。

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。比如发生的残疾人工资10万，在汇算清缴的时候可以按20万在企业所得税税前扣除。企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备的条件。